هوش مصنوعی حالا در صدر فهرست ۱۰ مسئله اصلی فناوری اطلاعات EDUCAUSE است. فهرست ۲۰۲۷ روز ۹ مهر (۱ اکتبر) در کنفرانس سالانه EDUCAUSE در دنور منتشر شد و به گزارش Campus Technology مورد اولش این است: «تشخیص اینکه هوش مصنوعی کجا ارزش واقعی میسازد». گزارشهای مربوط به انتشار فهرست میگویند این نخستین بار است که هوش مصنوعی در رتبه اول قرار گرفته. امنیت سایبری که هر سال در این فهرست بوده، این بار سوم است.
جمله مورد اول ارزش دوبار خواندن دارد. نمیگوید «بهکارگیری هوش مصنوعی» یا «گسترش آن». میگوید پیدا کردن جایی که ارزش میسازد؛ یعنی بیسروصدا چیزی را میپذیرد که خیلی از مدیران فناوری دانشگاهها میدانند: پایلوت و اشتراک هست، ولی کسی با اطمینان نمیگوید چه حاصلی داشته.
از سؤالهایی شروع کنید که جواب مکتوب دارند
سادهترین جا برای سنجیدن، پژوهش یا آموزش نیست. سؤالهای اداری است که کارکنان هر هفته از روی اسنادِ موجود جواب میدهند. مرخصی استفادهنشده به سال بعد منتقل میشود؟ آخرین مهلت حذف تکدرس کِی است؟ پژوهشگر مهمان پیش از آمدن کدام فرم را باید پر کند؟ جوابها در آییننامهها، بخشنامهها، تقویم آموزشی و پوشه فرمها هست و یک نفر در معاونت دانشجویی، کارگزینی یا تحصیلات تکمیلی آن را دوباره با تلفن و ایمیل توضیح میدهد.
این سؤالها آزمون منصفانهای هستند، چون هر جواب قابل بررسی است. اگر دستیار بگوید مهلت حذف تکدرس پایان هفته دهم است، هر کسی میتواند تقویم آموزشی را باز کند و ببیند درست است یا نه. مقایسه کنید با «کمکم کن طرح پژوهشی بنویسم» که کسی نمیتواند بگوید جواب خوب چه شکلی است.
یک آزمون چهارهفتهای قابل اندازهگیری
- یک واحد، اسناد خودش. یک واحد پرمراجعه انتخاب کنید و اسنادی را که از رویشان جواب میدهد جمع کنید. نسخههای قدیمی بیرون، نسخههای جاری داخل.
- بدون منبع، بدون جواب. هر پاسخ باید به سند و شماره صفحه ارجاع دهد. جوابی که منبع ندارد، هر قدر هم معقول به نظر برسد، حساب نمیشود.
- سؤالهای بیجواب را نگه دارید. هر سؤالی که دستیار نتوانست جواب دهد ثبت شود. بعد از یک ماه، این فهرست بیشتر اسناد گمشده یا کهنه است و درست کردنشان به کسانی که دستی جواب میدهند هم کمک میکند.
- از خود واحد بپرسید، نه از داشبورد. سؤالهای تکراری کمتر شد؟ کارکنان آنقدر به ارجاعها اعتماد کردند که دانشجو را به آنها حواله دهند؟
آخر کار، برای یک واحد یک بله یا نه دارید، همراه با شاهد. این همان مورد اول فهرست است، در مقیاس کوچک.
موارد سوم، هفتم و نهم هم همراهش میآیند
همین آزمون به سه مورد دیگر هم میرسد. در امنیت و اعتماد (مورد ۳)، دستیار فقط باید اسنادی را نشان دهد که نقش کاربر اجازه خواندنشان را دارد؛ دلیلش را در چرا یک دستیار هوش مصنوعی عمومی نمیتواند اسناد سازمان شما را بخواند توضیح دادهایم. در حکمرانی داده (مورد ۷)، هر مجموعه سند صاحبی میخواهد که نسخههای قدیمی را کنار بگذارد، وگرنه دستیار با خیال راحت شهریه پارسال را نقل میکند. و در همراهی با ذینفعان در سطح آمادگی خودشان (مورد ۹)، کارمند آموزش و استاد کامپیوتر چیزهای متفاوتی میخواهند و کارمند به دستیاری اعتماد میکند که صریح بگوید نمیداند. این نکته آخر مطلب خودش را دارد: چرا دستیار هوش مصنوعی سازمانی گاهی باید بگوید «نمیدانم».
فنمایند کجای این کار است
فنمایند دستیار اسنادی است که فنپینو برای همین نوع کار ساخته. مدیر سامانه آییننامه، بخشنامه، فرم، سرفصل و تقویم را بهصورت PDF، Word، Excel یا PowerPoint بارگذاری میکند و سامانه آنها را نمایه میکند. کاربر با «دولت من»، کد پیامکی یا نام کاربری وارد میشود و جواب را با ارجاع قابل کلیک به سند و صفحه میگیرد. اگر جواب در اسناد نباشد، همین را میگوید و سؤال را برای مدیر محتوا ثبت میکند. روی سرورهای خود دانشگاه یا بهصورت ابری اجرا میشود. فنمایند را ببینید.
پرسشهای متداول
مسئله شماره یک فهرست EDUCAUSE برای ۲۰۲۷ چیست؟
«تشخیص اینکه هوش مصنوعی کجا ارزش واقعی میسازد»، طبق فهرست ۱۰ مسئله EDUCAUSE برای ۲۰۲۷ که ۱ اکتبر ۲۰۲۶ منتشر شد.
امنیت سایبری در فهرست ۲۰۲۷ چندم است؟
سوم، با عنوان «توازن میان مرزهای امنیت سایبری با استقلال و اعتماد». حکمرانی داده هفتم است.
یک پروژه کمریسک برای شروع هوش مصنوعی در دانشگاه چیست؟
پاسخ به سؤالهای اداری از روی اسنادی که دانشگاه همین حالا منتشر کرده، در یک واحد و با ارجاع اجباری برای هر جواب. هر جواب قابل بررسی است و سؤالهای بیجواب نشان میدهد کدام سند کم است.
دستیار هوش مصنوعی دانشگاه باید روی سرور خود دانشگاه باشد؟
بستگی به اسناد دارد. پروندههای پرسنلی و پژوهشهای منتشرنشده معمولاً جایشان روی زیرساخت تحت کنترل دانشگاه است؛ سرفصلها و تقویم عمومی ریسک خیلی کمتری دارند. ابزاری که هر دو حالت را پشتیبانی کند، اجازه میدهد این تصمیم تابع داده باشد.